Segíthetek?

Ahhoz, hogy egy weboldal jól működjön (és főként, hogy a Google keresőjében is megjelenjen) alapvető elvárás egy megfelelő tárhely. Felkérésekre történő elemzéseim során egyértelművé vált, hogy szinte alig akad olyan vállalkozó aki tisztában lett volna azzal a ténnyel, hogy weboldala egyszerűen azért nem teljesít, mert gyenge erőforrások állnak rendelkezésére tárhely szolgáltatójánál (ami nem feltétlenül a szolgáltató hibája, hisza felhasználó választhat, sőt a beállításokat is elvégezheti.) A szolgáltató szerver hardver felépítése és szoftveres támogatottsága teszi lehetővé, hogy egy weboldal gyorsan, mindenki által elérhető legyen a nap 24 órájában, és a különböző robotok (Google, Facebook..) megfelelően lássák.

Gazdasági eredményt csak tökéletes tárhelyen lehet elérni. Az általam kínált:

Tárhely szolgáltatásTárhely csomagok

1997 óta készítek weboldalakat és 2003 óta foglalkozom keresőoptimizálással, melynek legfontosabb eleme a megfelelő technikai megvalósítás. Bármily szép egy weboldal, ha nem elég gyors és nem képes kellőképpen kommunikálni a Google-val, semmilyen varázslat nem segít.

Tárhely szolgáltatás, weboldal-készítésKattints ide, és nézd meg ajánlatom!

"Naponta hány százan keresnek bennünket; de nem találnak."

Mindenekelőtt tudnunk kell, hogy egyáltalán adottak-e a feltételek ahhoz, hogy a kereső (pl.: Google) robotja rendesen láthassa, megjeleníthesse weboldalunkat, illetve, hogy a böngészők is képesek azt megfelelően, megadott időn belül betölteni. A kereső optimalizálásnak így része a weboldal optimalizálás. Ezután jöhet a tartalmi rész, mely a tévhitekkel ellentétben már igazán egyszerű. (Ugyanis a weboldalak többsége technikailag nem felel meg az elvárásoknak.)

Nem részletezem azt a sok információt, szerkesztési elvet melyeket a Google elvár, mindössze a lényeget emelem ki:

  • A honlap feleljen meg az alapvető technikai (szabványok, erőforrások, adatbázis...) elvárásoknak.
  • A weboldal a lehető leginkább legyen felhasználó barát, könnyen áttekinthető, gyorsan "reagáló" és a megfelelő információt nyújtsa. (Ez mindenkinek érdeke.)
  • Tegyük lehetővé, hogy a Google pontosan értse miről szól az oldal, ki és kinek ad információt, miért és miről. (Így fogja tudni a kereső, hogy kinek is kell az oldalt megjelenítenie.)
  • Legyünk jelen aktívan közösségi portálokon (ki nem hagyva a Google felületeit).

Nem fogok "varázsolni", a Google a partnerem és nem az ellenfelem, valamint hosszú távra tervezek. Az általam menedzselt oldalakról (ügyfeleimről) itt találsz információkat: facebook.com/webkes

Itt olvashatod a kereső optimalizálásról szóló bejegyzéseim: SEO

Az Internetnek vannak előnyei és vannak hátrányai, de aki nem (vagy rosszul) használja, az komoly verseny hátrányba kerül.

Mondjanak bármit is; Magyarországon az online kommunikáció még nagyon gyerek cipőben jár. A Facebookon és a Google hirdetésen kívül alig használ mást a legtöbb vállalkozó, pedig óriási lehetőségek rejlenek a hálózatban és ma még kicsi a verseny, de már nem sokáig. (Az Internet egyik hátránya a vállalkozások számára éppen az, hogy a határtalanság miatt sokkal élesebb a verseny és kevesebb szolgáltató és kereskedő fog talpon maradni.)

A Facebook jelenlét és a Google hirdetés már kevés, sőt a marketing tudás önmagában is. Csak néhány azok közül az új kifejezések közül, melyekkel meg kellene ismerkednie egy vállalatnak, vállalkozónak:

  • Digitális analitika
  • API
  • Szemantika
  • Intelligens chatbot
  • "Élő" videó
  • Kiterjesztett valóság

Ezekből már jól látható, hogy az online marketing "házon belül" nem megoldható, sőt aki az Interneten "online marketing" szolgáltatót keres, szűk eszköztárral rendelkező szakembereket, ügynökségeket talál. Egy kis csapat nem képes komplett szolgáltatást nyújtani, egy nagy ügynökségnek meg nem érdeke.

Én sem teszek mást, mint a célok alapján stratégiákat, eszközöket, majd megfelelő személyeket ajánlok és végig menedzselem a folyamatot, figyelembe véve a legfontosabb elemét; a kommunikáció stílusát, folyamatosságát, interaktivitását és mindenekelőtt az őszinteségét.

Itt olvashatod bejegyzéseim a témában: Online marketing

„ Már nem szeretek ott dolgozni. Sajnos a munkahelyi légkör nem jó. Nem igazán ajánlanám ismerőseimnek. A vállalat vezetése nem igazán veszi figyelembe a dolgozókat, csak a saját érdekeit tartja szem előtt

Minőségellenőr (forrás: munkatársaim.hu)


Munkáltató arculat (employer branding)

Az alábbiakban segíthetek

  • Felmérem a vállalat társadalmi megítélését.
  • Megismerem a dolgozók véleményét.
  • Összegzem mit mutat a munkaadó digitális lábnyoma.
  • Segítek kidolgozni egy "pozitív" kampányt és kiépíteni a nagyobb bizalmat.
  • Szükség esetén szakértők bevonásával elkészítünk egy hosszabb távú stratégiai tervet, bevonva a cég vezetőit (minden szinten) és az érdekképviseleti szerveket (szakszervezet), figyelembe véve a HR, a PR és marketing célokat, valamint megőrizve a meglévő etikai normákat és vállalati értékeket.

Bár a munkáltatói arculat mindig is erősen kihatott a vállalat, sőt a márkák arculatára, a vezetők számára mégsem volt fontos, hogy kialakuljon egy pozitív kép arról, milyen is a cégnél dolgozni. Ahol alkalmazzák a belső PR eszközeit, ott is csak egyirányú "jaj, de jó nekünk és milyen szép minden" stílusú propaganda folyik.

A fluktuációt (és munkaerőhiányt) nem írhatjuk a bérek számlájára, nem igaz, hogy anyagi okok miatt távoznak a dolgozók. Olyan problémák vannak a háttérben, melyek megoldása a vállalatnak fillérekbe került volna. Annak, hogy ezen problémák léteznek a legfőbb oka a rossz kommunikáció.

"Szemléletváltásra van szükség" mondják sokan. Olyan szakemberek próbálnak tanácsot adni, akik ugyanolyan szociális közegből kerültek ki, ugyanolyan iskolákat végeztek, ugyanazokkal a mentális képességekkel rendelkeznek mint azok, akik a vállalatokat irányítják. A szemléletváltás alapja az lenne, hogy megtaláljuk a közös hangot a fizikai dolgozókkal, megértsük Őket. Hogyan mehet ez nélkülük? Elárulom: sehogy.

Bevonva a dolgozókat, viszont csoda történhet. Írásaim a témában: kommunikáció.eu/tema/munkaltatoi-arculat/

EMPLOYER BRANDING